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扣押工资,没有签合同。

提问者:wl8796***时间:2019-05-17 23:51:16地点:广州

扣押工资,没有签合同。

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
封华清律师团队

封华清律师团队 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:18578755618 回答数:26707 好评数:394

你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-05-18 10:44
陈世炫律师

陈世炫律师 广东普罗米修广州律师事务所

咨询电话:13570558279 回答数:147525 好评数:1261

你好,这个是可以协商解决的。
2019-05-17 23:59
李大庆律师

李大庆律师 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:15818800216 回答数:16014 好评数:236

你好,不签劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
2019-05-18 00:08
冯倩雯律师

冯倩雯律师 广东君直律师事务所

咨询电话:18122203328 回答数:37362 好评数:591

如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
2019-05-18 13:04
刘宾律师 刘宾律师

刘宾律师 广东瑞迪安律师事务所

咨询电话:13570567649 回答数:11509 好评数:105

可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2019-05-18 18:37
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